国内某大型航空公司人才派遣项目

      国内某大型航空公司作为全国重要的国有性质的企事业单位,日常涉及的业务也是繁琐复杂,服务工作难度和强度也非常大,员工人数虽然多但人手始终远远未能满足业务的需求,且人员素质差异大,管理起来有一定难度。由于对原人力资源服务商不满意,该航空公司计划更换服务商,经过综合比选,我司丰富的经验和强大服务能力得到认可,为保障员工原有福利不受影响,我司通过周密组织,顺利转签了所有员工的合同:

(1) 服务人数:约400人

(2) 分布城市:广州、深圳

(3) 服务对象:全体员工

(4) 服务项目:招聘支持;劳动合同签订;代办社保、公积金; 代发工资;代缴个税;处理劳动纠纷;计生管理;员工培训;以及其他日常员工管理服务。

(5) 经验分享:

      ①友谊公司承担员工入职管理、合同签订、社保缴纳、工资计算发放和劳动关系管理,减少总部人事部压力;

      ②提供劳动人事政策咨询和法律咨询服务,为客户把握政策风险,规范用工。